INTRANET
Contact met Be Well:
T (043) 365 92 88 /
info@bewellprofs.nl
Clustermanager woongemeenschap
Uren per week
32 tot 36 uur
Locatie
Oploo
Salaris
CAO-GHZ FWG 60
Over de functie
Als clustermanager geef je leiding aan diverse teams (ca. 45 FTE) en stimuleer je medewerkers hun talenten volledig te benutten. Je creëert een werksfeer waarin medewerkers zich veilig voelen én verantwoordelijkheid durven nemen. Met jouw verbindende stijl zorg je dat alles soepel loopt!
Omschrijving
De woon- en werkgemeenschap Bronlaak te Oploo is een gezellig 'dorp' gelegen in het groen, met een gemoedelijke sfeer waar iedereen elkaar kent en helpt. Hier wonen, leven en werken 200 mensen met een verstandelijke beperking. We denken graag in mogelijkheden: we kijken voor elke bewoner wat de beste oplossing is.
Functie-eisen
Met jouw verbindende stijl zorg je dat alles soepel loopt - van het primaire proces tot de financiën en personele bezetting. Je schakelt makkelijk met collega's uit andere disciplines en bent een belangrijke sparringpartner in het locatieteam.
Je staat er niet alleen voor: je werkt samen met een enthousiast team van vijf andere clustermanagers die je graag verwelkomen.
Teamcoaching: Je motiveert en begeleidt teams en medewerkers zodat ze zelfstandig en met vertrouwen hun werk uitvoeren. Je stimuleert de medewerkers om zelf de regie te nemen waardoor je hen laat groeien in eigenaarschap
Ondersteuning van het primaire proces en procesoptimalisatie: In nauwe samenwerking met inhoudelijke en ondersteunende disciplines zorg je dat het primaire proces vlekkeloos verloopt.
Coachend en verbindend leiderschap: Je onderhoudt intensief contact met teams, bewoners en hun naasten en fungeert als een stevige sparringpartner binnen het locatieteam.
Ondernemende houding: Je vertaalt strategische doelen naar concrete acties en bewaakt hierbij de financiën en processen, met specifieke aandacht voor de formatieve bezetting.
Wij zoeken iemand met een met een afgeronde HBO-managementopleiding en bewezen staat van dienst als coachende en verbindende leidinggevende. Elk team is uniek en jij weet als geen ander hoe je teams kunt begeleiden en inspireren om samen het beste uit henzelf te halen.
Met jouw ondernemende instelling zie je altijd kansen voor verbetering - en je houdt van samenwerken, leren en ontwikkelen. Tegelijkertijd onderhoud je verbindingen met collega's, bewoners en hun naasten.
Je staat er niet alleen voor: je werkt samen met een enthousiast team van vijf andere clustermanagers die je graag verwelkomen.
Teamcoaching: Je motiveert en begeleidt teams en medewerkers zodat ze zelfstandig en met vertrouwen hun werk uitvoeren. Je stimuleert de medewerkers om zelf de regie te nemen waardoor je hen laat groeien in eigenaarschap
Ondersteuning van het primaire proces en procesoptimalisatie: In nauwe samenwerking met inhoudelijke en ondersteunende disciplines zorg je dat het primaire proces vlekkeloos verloopt.
Coachend en verbindend leiderschap: Je onderhoudt intensief contact met teams, bewoners en hun naasten en fungeert als een stevige sparringpartner binnen het locatieteam.
Ondernemende houding: Je vertaalt strategische doelen naar concrete acties en bewaakt hierbij de financiën en processen, met specifieke aandacht voor de formatieve bezetting.
Wij zoeken iemand met een met een afgeronde HBO-managementopleiding en bewezen staat van dienst als coachende en verbindende leidinggevende. Elk team is uniek en jij weet als geen ander hoe je teams kunt begeleiden en inspireren om samen het beste uit henzelf te halen.
Met jouw ondernemende instelling zie je altijd kansen voor verbetering - en je houdt van samenwerken, leren en ontwikkelen. Tegelijkertijd onderhoud je verbindingen met collega's, bewoners en hun naasten.
Soort contract
Vast contract
Publicatiedatum
01-09-2025
Arbeidsvoorwaarden
Een uitdagende functie op een bijzondere plek, waarbij er een flink appèl wordt gedaan op je vaardigheden, maar er ook genoeg ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast bieden we je:
Hechte samenwerking in een leuk professioneel team en een mooie werkomgeving.
Contract voor 32 tot 36 uur.
Salaris conform CAO-GHZ FWG-60 tussen € 3.997,- en € 5.810,- afhankelijk van opleiding, ervaring en functie.
Alles wat is afgesproken in de CAO, o.a. vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, pensioen en reiskosten.
Met als extra: bedrijfsfitness met hoge korting en fietsplanregeling en een woon-/werkvergoeding tot max. 50 km enkele reis.
Volop mogelijkheden tot leren en ontwikkelen.
Hechte samenwerking in een leuk professioneel team en een mooie werkomgeving.
Contract voor 32 tot 36 uur.
Salaris conform CAO-GHZ FWG-60 tussen € 3.997,- en € 5.810,- afhankelijk van opleiding, ervaring en functie.
Alles wat is afgesproken in de CAO, o.a. vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, pensioen en reiskosten.
Met als extra: bedrijfsfitness met hoge korting en fietsplanregeling en een woon-/werkvergoeding tot max. 50 km enkele reis.
Volop mogelijkheden tot leren en ontwikkelen.
Aanvullende informatie
De sollicitatieprocedure verloopt exclusief via Ramon van der Stelt, Commercieel Partner en Sander Pechholt, Manager Zorgmanagement bij Be Well.
DeSeizoenen Bronlaak heeft Be Well gevraagd voor deze cruciale rol en specifieke functie op zoek te gaan naar de juiste professional met het hart op de juiste plek. De rol van Be Well tijdens deze procedure omvat diverse activiteiten die gericht zijn op het interesseren (boeien) en selecteren van gekwalificeerde kandidaten die passen bij de eisen en het profiel van de vacature.
Kandidaten die de initiële screening doorstaan, worden uitgenodigd voor diepere interviews en assessments. Dit betreft een competentie- en persoonlijkheidstest om te bepalen of de kandidaat goed bij de organisatie en de functie past.
Geschikte kandidaten worden tijdens de 1e selectie gesproken door Ramon en/of Sander, een 2e gesprek door de collega's van DeSeizoenen Bronlaak.
Be Well is bereikbaar via het mailadres solliciteren@bewellprofs.nl en per telefoon 043-3659288 / 06 14 69 34 88 (telefoonnummer Ramon).
We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten en samen te bouwen aan de toekomst van DeSeizoenen (en Bronlaak in het bijzonder!)
Wil je meer weten over de locatie Bronlaak?
Kijk dan naar de video https://www.youtube.com/watch?v=Xk8xLZslaPs&t=47sjavascript:mctmp(0); en op de website van Bronlaak https://deseizoenen.org/bronlaak/
DeSeizoenen Bronlaak heeft Be Well gevraagd voor deze cruciale rol en specifieke functie op zoek te gaan naar de juiste professional met het hart op de juiste plek. De rol van Be Well tijdens deze procedure omvat diverse activiteiten die gericht zijn op het interesseren (boeien) en selecteren van gekwalificeerde kandidaten die passen bij de eisen en het profiel van de vacature.
Kandidaten die de initiële screening doorstaan, worden uitgenodigd voor diepere interviews en assessments. Dit betreft een competentie- en persoonlijkheidstest om te bepalen of de kandidaat goed bij de organisatie en de functie past.
Geschikte kandidaten worden tijdens de 1e selectie gesproken door Ramon en/of Sander, een 2e gesprek door de collega's van DeSeizoenen Bronlaak.
Be Well is bereikbaar via het mailadres solliciteren@bewellprofs.nl en per telefoon 043-3659288 / 06 14 69 34 88 (telefoonnummer Ramon).
We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten en samen te bouwen aan de toekomst van DeSeizoenen (en Bronlaak in het bijzonder!)
Wil je meer weten over de locatie Bronlaak?
Kijk dan naar de video https://www.youtube.com/watch?v=Xk8xLZslaPs&t=47sjavascript:mctmp(0); en op de website van Bronlaak https://deseizoenen.org/bronlaak/