Dag: 22 mei 2024

Solliciteren kan uitdagend zijn, maar een goede voorbereiding kan veel van die spanning wegnemen. Laten we dus een kijkje nemen in het sollicitatieproces bij Be Well.

“Wil jij je laten verrassen door een werkgever of bemiddelaar die interessante opdrachten beschikbaar heeft die écht passen bij jouw persoonlijkheid en competenties? Be Well daagt je graag uit om buiten je comfortzone te treden door goed te weten wat bij jou past. Met je hoofd én met je hart op de juiste plek, daar gaan we voor!”

Ramon van der Stelt, Commercieel Partner & mede-eigenaar van Be Well

Hoe maak je Indruk tijdens het sollicitatiegesprek?

Het maken van een goede indruk tijdens een sollicitatiegesprek gaat verder dan alleen netjes gekleed zijn. Hier zijn enkele belangrijke aspecten om rekening mee te houden:

Professionele presentatie: Kies een outfit die professioneel en passend is voor de context van de zorgsector. Hoewel een formele dresscode vaak niet vereist is, laat nette en verzorgde kleding zien dat je aandacht hebt voor detail en je bewust bent van het belang van een eerste indruk. Zorg dat je kleding schoon en goed verzorgd is, wat direct reflecteert op je vermogen om zorg te dragen voor jezelf en anderen.

Punctualiteit en voorbereiding: Aankomen op tijd voor je gesprek is cruciaal. Het toont respect voor de tijd van je gesprekspartner en je interesse in de positie. Plan je route van tevoren en houd rekening met mogelijke vertragingen. Indien je onverwachts vertraagd bent, neem dan contact op met de persoon die je gesprek leidt.

Communicatie en gedrag: De manier waarop je communiceert, je houding en gezichtsuitdrukkingen geven belangrijke signalen af. Het is daarom cruciaal dat je uitstraling je motivatie voor de vacature weerspiegelt. Zorg voor een vriendelijke begroeting, een professionele houding en zorg dat je verbale communicatie en oogcontact een positieve uitstraling hebben.

Verdiep je in de vacature: Om je interesse en motivatie aan de recruiter te tonen, is het belangrijk dat je precies weet wat de vacature inhoudt. Zorg ervoor dat je vóór het gesprek de vacaturetekst nauwkeurig hebt doorgenomen. Je kunt ook onze website bezoeken voor meer informatie over Be Well.

Actief luisteren en reageren: Toon actieve betrokkenheid bij het gesprek door aandachtig te luisteren en gericht te reageren op wat er gezegd wordt. Dit toont je interesse in de positie en je vermogen om effectief te communiceren.

Bereid vragen voor: Stel doordachte vragen die dieper ingaan op de functie, de cultuur van de organisatie of specifieke uitdagingen binnen de sector. Dit toont niet alleen je grondige voorbereiding, maar ook je enthousiasme voor de rol en je kritisch denkvermogen.

Hoe Be Well je begeleidt tijdens het sollicitatieproces

Bij Be Well starten we met een persoonlijk kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek ligt de focus op jouw ‘hard skills’, zoals je opleiding en werkervaring, maar besteden we ook uitgebreide aandacht aan je ‘soft skills’ zoals persoonlijkheid en competenties. We maken hierbij gebruik van persoonlijkheids- en competentietests om een compleet beeld van je als professional te krijgen. Dit helpt ons om je niet alleen te matchen met een functie die aansluit bij je vaardigheden, maar ook met een werkomgeving waarin jouw persoonlijkheid tot zijn recht komt.

Zodra je voor één of meerdere posities in aanmerking komt, stellen wij je voor aan de opdrachtgever met een professioneel profiel in Be Well lay-out. Voordat je uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek, helpen we je met de voorbereiding. Dit doen we onder meer door je bij te staan met tips en strategieën om jezelf zo goed mogelijk te presenteren. Onze consultants kunnen zelfs aanwezig zijn tijdens het sollicitatiegesprek om je extra ondersteuning te bieden en de voortgang van de procedure te begeleiden.

Wij bieden specifieke trainingen aan zodat je je effectief kan voorbereiden voor je sollicitatiegesprek vanuit onze “Be Well Academy”. De training helpt je om een aangenaam en overtuigend gesprek te voeren, waardoor je positief opvalt bij potentiële werkgevers.

Bij Be Well zien we jou als meer dan alleen een kandidaat; je bent een unieke professional met waardevolle vaardigheden en potentieel. We zijn er trots op dat we je mogen ondersteunen in je reis naar een succesvolle carrière in de zorg. Laten we samenwerken aan jouw toekomst!

Ontwikkelen bij Be Well

Na je aanstelling gaat onze begeleiding onverminderd door. Bij de Be Well Academy krijg je de mogelijkheid om diverse trainingen te volgen die specifiek gericht zijn op het versterken van je soft skills. Onze consultants blijven je daarnaast actief ondersteunen in je professionele ontwikkeling door opdrachten te vinden die perfect aansluiten bij jouw vaardigheden en groeiambities. Bij Be Well is het onze missie om jou te begeleiden naar een plek waar je hart écht ligt.