Categorie: Nieuws

In onze voortdurende zoektocht naar zingeving en voldoening, wint het Japanse concept ‘Ikigai’ aan populariteit over de hele wereld. Ikigai is een term die de reden van ons bestaan beschrijft, oftewel datgene wat ons leven de moeite waard maakt. Velen vinden in Ikigai een krachtige manier om niet alleen hun passies te ontdekken, maar ook om een dieper inzicht in hun persoonlijke levensdoelen te krijgen. Maar hoe begin je aan deze zoektocht naar je Ikigai?

Stap 1: Zelfreflectie en ontdekking.
De eerste stap in het vinden van je Ikigai is diepgaande zelfreflectie. Het gaat om het stellen van de juiste vragen aan jezelf:

• Wat vind ik leuk om te doen?
• Waar ben ik goed in?
• Wat waarderen anderen in mijn vaardigheden of bijdragen?
• Waarvoor kan ik betaald worden?
Deze vragen helpen je om een duidelijk beeld te krijgen van je passies, talenten, sociale bijdragen en mogelijkheden om hieruit inkomsten te genereren. Schrijf je antwoorden op, hoe uitgebreid of beknopt ze ook zijn.

Stap 2: Het vinden van overlappende gebieden.
Na het stellen van deze vragen aan jezelf, kijk dan naar de overlappende gebieden. Denk aan wat je passie, missie, beroep en roeping zijn. Hierdoor kun je bepalen wat je centrale doel is: jouw Ikigai!

Stap 3: Experimenteer en ontvang feedback.
Het vinden van je Ikigai is geen statisch proces en het komt zelden voor dat iemand het meteen vindt. Het is vaak nodig om nieuwe activiteiten te proberen, je vaardigheden aan te passen, en feedback te vragen:

• Probeer nieuwe dingen uit die passen bij je interesses.
• Vraag feedback van vrienden, familie of collega’s.
• Wees bereid om je aanpak aan te passen op basis van wat je leert.

Stap 4: Maak van je Ikigai een gewoonte.
Zodra je een idee hebt van je Ikigai, probeer het dan te integreren in je dagelijks leven. Dit kan zijn door werk te zoeken dat aansluit bij je Ikigai, door hobby’s die je passie voeden, of zelfs door vrijwilligerswerk dat je voldoening geeft.

Wat kan Be Well voor jou hierin betekenen?
Bij Be Well willen we je graag helpen bij het vinden van je Ikigai oftewel je levensdoel in de zorgsector. Wij zorgen ervoor dat je werk vindt dat echt bij je past, wat essentieel is voor het realiseren van je Ikigai. Of je nu interesse hebt in tijdelijke functies of vaste aanstellingen, Be Well biedt toegang tot een breed scala aan mogelijkheden binnen de zorg. Daarnaast, met de Be Well Academy bieden we jou de mogelijkheid om zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen.

Kort samengevat
Het vinden van je Ikigai is een reis die inzicht, geduld en toewijding vereist. Het vereist dat je openstaat voor nieuwe ervaringen en bereid bent om zowel je hart als je hoofd te gebruiken. Onthoud dat het vinden van je Ikigai een persoonlijke ontdekkingsreis is, uniek voor ieder individu.

Heb jij ook problemen met inslapen, of voel je je nooit uitgerust op je werk? Je bent niet de enige, aangezien 38% van de mannen en 62% van de vrouwen in Nederland aangeeft slecht te slapen. Dit kan ervoor zorgen dat je je nooit echt goed uitgerust voelt op je werk, waardoor je de hele dag door moet vechten met behulp van koffie en/of energiedrankjes. Hoewel deze middelen je een tijdelijke “kick” kunnen geven, blijft slaap de beste manier om uitgerust aan het werk te gaan.

Wil je wat tips? Lees dan verder voor onze adviezen over hoe je beter kunt slapen en de volgende dag fit kunt zijn.

1. Creëer een Slaapvriendelijke Omgeving: Zorg voor een slaapkamer die rust bevordert. Dit betekent een comfortabel matras, minimale blootstelling aan licht- en geluidsoverlast, en een temperatuur rond de 18 graden Celsius.
2. Vast Slaapschema: Zelfs als je diensten variëren, probeer zoveel mogelijk een consistent slaapschema aan te houden. Ga naar bed en sta op rond dezelfde tijden, zelfs op je vrije dagen, om je interne klok te stabiliseren.
3. Verminder Blauw Licht voor het Slapen: Het blauwe licht van schermen kan je slaap-waakcyclus verstoren. Vermijd schermen ten minste een uur voor bedtijd, en gebruik eventueel apps of instellingen die de hoeveelheid blauw licht verminderen.
4. Ontspanningstechnieken: Pas ontspanningstechnieken toe zoals diepe ademhalingsoefeningen, meditatie, of lees een boek voor het slapengaan om je lichaam en geest voor te bereiden op de nachtrust.
5. Beperk Cafeïne en Zware Maaltijden: Vermijd het nuttigen van cafeïne en zware, rijke maaltijden een paar uur voor het slapengaan, omdat deze je slaap kunnen verstoren.
6. Beweging: Regelmatige fysieke activiteit kan de slaapkwaliteit verbeteren, maar vermijd intensieve sporten laat op de avond, omdat dit je juist meer energie kan geven.

Werken in de zorg is een nobele, maar veeleisende taak. Door goed voor jezelf te zorgen en kwalitatieve rust een prioriteit te maken, kun je niet alleen je eigen gezondheid en welzijn verbeteren, maar ben je ook beter in staat om voor anderen te zorgen. Begin vandaag nog met het implementeren van deze slaaptips om elke dag op je best te zijn!

Bij Be Well zijn we ontzettend verheugd om Juliette te verwelkomen als de nieuwste aanwinst in ons team van gepassioneerde professionals! Haar komst voegt niet alleen waardevolle ervaring toe, maar ook een frisse dynamiek die onze marketinginspanningen zal versterken en onze missie om het welzijn en de gezondheid te verbeteren, verder zal ondersteunen.

Met een achtergrond in International Business en een diepgewortelde passie voor de zorgsector, met name voor de ouderenzorg, brengt Juliette een unieke combinatie van expertise en toewijding met zich mee. Haar 22 jaar aan ervaring en haar groei binnen een Nederlandse familie, ondanks haar oorsprong in Zuid-Frankrijk, hebben haar een breed perspectief gegeven dat perfect aansluit bij de diverse doelgroepen die we bedienen.

Sinds 2019 heeft Juliette haar thuis gevonden in het charmante Maastricht, waar ze niet alleen haar professionele vaardigheden heeft ontwikkeld, maar ook haar liefde voor de Nederlandse cultuur heeft verdiept. Haar enthousiasme voor het leven en haar vastberadenheid om positieve verandering teweeg te brengen, maken haar een waardevolle aanwinst voor ons team.

Als onderdeel van ons team zal Juliette een cruciale rol spelen bij het ontwikkelen en uitvoeren van impactvolle marketingcampagnes die gericht zijn op het verspreiden van onze boodschap; met het hart op de juiste plek. Samen staan wij voor welzijn en gezondheid. Haar unieke perspectieven en innovatieve ideeën zullen ons helpen om onze doelstellingen te verwezenlijken en onze missie naar nieuwe hoogten te tillen.

Dus laten we samen Juliette verwelkomen bij Be Well en ons verheugen op de belangrijke stappen die we samen zullen zetten op weg naar een gezondere en welzijnsvollere toekomst! Welkom, Juliette – we zijn blij dat je deel uitmaakt van ons team!

Met veel enthousiasme delen we mee dat Be Well Zorgprofessionals Britney Ramakers heeft verwelkomd als onze nieuwe consultant in Maastricht. Britney, 23 jaar jong en een echte Maastrichtenaar, brengt een schat aan ervaring en passie voor de zorgsector met zich mee.

Na haar opleiding verpleegkunde heeft Britney gewerkt als verpleegkundige in de gehandicapten/psychiatrische zorgsector en vervolgens als verpleegkundige bij de Maastro kliniek. Haar drang naar uitdaging leidde haar tot het behalen van haar hbo-diploma als praktijkondersteuner in 2022. Als praktijkondersteuner voerde ze zelfstandig spreekuren uit voor patiënten met chronische (somatische) aandoeningen.

Met haar diverse ervaring zal Britney zich bij Be Well Zorgprofessionals inzetten om de juiste matches tussen zorgverleners en zorginstanties te maken. We zijn verheugd haar de kans te bieden zich te ontwikkelen op het gebied van recruitment en sales binnen ons team.

Met haar toewijding aan het vinden van de perfecte match tussen zorgverleners en zorginstanties staat Britney klaar om je te helpen bij al je personeelsbehoeften binnen de zorgsector. Of je nu op zoek bent naar gekwalificeerd personeel voor je instelling of nieuwe carrièremogelijkheden in de zorg wilt verkennen, Britney en het team van Be Well Zorgprofessionals zijn er voor je. Neem vandaag nog contact met haar op om te ontdekken hoe zij je kan ondersteunen bij het realiseren van je zorgdoelen!

Welkom bij het Be Well-team, Britney! We kijken uit naar een succesvolle samenwerking.

• 23 september, 2023

Vorige maand kwam NOS Nieuws met een interessant bericht over opvallende trends in de Nederlandse zorgsector. Deze trends weerspiegelen niet alleen de huidige situatie in de zorg, maar bieden ook inzichten die van belang zijn voor Be Well. In deze blog werpen we een blik op de bevindingen van de NOS en bespreken we hoe Be Well een positieve rol speelt in deze snel veranderende zorgomgeving.

Een positieve balans tussen uitstroom en instroom

Een van de meest opvallende bevindingen van de NOS is de toenemende uitstroom van werknemers in de zorgsector. Maar verrassend genoeg wordt deze uitstroom gecompenseerd door een groeiende instroom van nieuwe medewerkers. In slechts één jaar zijn er 21.000 mensen extra in de zorg gaan werken. Terwijl er 155.000 werknemers de sector verlieten kwamen er 176.000 bij. Een klein plusje in tijden van personeelstekort in de zorg, waar in totaal 1,4 miljoen mensen werken. 

Het aantal uitstromers nam de afgelopen tijd toe, blijkt uit de nieuwste cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Het betreft werknemers die met pensioen gaan, maar voor een groot deel jongeren die vertrekken naar een andere bedrijfstak. Er is ook een deel van de werknemers dat de uitdaging oppakt om als zzp’er in de zorg aan de slag te gaan. 

Op de langere termijn ziet het CBS een groei van instromers, omdat het aantal mensen dat in de zorg werkt al jarenlang groeit. Er is steeds meer zorg nodig in de toekomst, waardoor het tekort onder zorgpersoneel zal stijgen van 49.000 mensen vorig jaar naar 135.000 mensen in de toekomst.

Kansen voor zorgpersoneel

Be Well biedt kansen aan de groeiende stroom zzp’ers, medewerkers die hun roeping in de zorg hebben gevonden. Hun hart blijft op de juiste plaats omdat Be Well passende tijdelijke opdrachten heeft en startende zzp’ers volledig ontzorgt. Denk hierbij aan het opstellen van inzetovereenkomsten, tariefonderhandeling, enz. Maar Be Well neemt ook de complete administratie uit handen van startende zzp’ers. Be Well verzorgt uit hun naam de complete facturering en draagt zorg voor een snelle betaling. 

Be Well begrijpt heel goed waarom steeds meer medewerkers de zorg verlaten, terwijl vaak hun hart juist in de zorg ligt. Er is veel werkdruk in de zorg door (langdurig) zieke collega’s en de toenemende administratieve lasten door de overheid. Hierdoor is er weinig ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Voor de echte zorgtaken is juist steeds minder tijd beschikbaar. Maar omdat er heel veel behoefte is aan zorg, denk aan thuiszorg, kinderopvang, jeugdzorg, forensische zorg, sociale zorg, enz. blijven er genoeg kansen over voor mensen die een nieuwe uitdaging zoeken in de zorg en bereid zijn om naar een andere sector over te stappen.

Be Well staat klaar om zorgprofessionals te ondersteunen bij het ontdekken van hun passie in de zorg en hen te begeleiden naar een nieuwe baan. Of je nu een ervaren professional bent die de overstap maakt naar een nieuwe baan in de zorg, een jonge medewerker die zijn of haar weg zoekt, of iemand die de roeping in de zorg heeft ontdekt na een succesvolle carrière en als zzp’er verder gaat. We bieden begeleiding, opleiding en mogelijkheden om te werken als zorgprofessional in zowel een vaste baan bij je droomwerkgever of als zzp’ er in uitdagende tijdelijke opdrachten of zelfs in de flexzorg, waarin losse diensten worden aangeboden.

Maak kennis met Cindy Schols, een energieke 37-jarige professional die haar weg heeft gevonden naar Be Well Zorgprofessionals. Met een achtergrond als IT-recruitment ondernemer voelde ze de behoefte om niet alleen met cijfers bezig te zijn, maar ook echt in contact te staan met mensen. Be Well’s warme team trok haar direct aan. Als Recruiter bij Be Well streeft Cindy ernaar de ideale match te creëren tussen professionals en bedrijven met gedeelde waarden, waarbij haar kracht ligt in luisteren, begrijpen en verbinden. Ze gelooft in het opbouwen van werkrelaties gebaseerd op vaardigheden én welzijn. Je zult binnenkort vast meer zien over onze sociale nieuwe aanwinst!

Balans in je leven en een rustig hoofd, het zorgt voor betere werkresultaten. Maar het kan flink uitdagend zijn in de zorg: je werk-privé balans behouden. Wij hebben tips voor je.