Columnist Lia: ‘Regiebehandelaren vinden? Volg hun hart!’

Lia Jaeqx is naast haar werk als Verpleegkundig Specialist GGZ ook columnist. In deze column schrijft ze over de uitdagingen die komen kijken bij solliciteren in een arbeidsmarkt waar het werk voor het oprapen ligt.

‘Het werk voor regiebehandelaren in de GGZ ligt momenteel voor het oprapen. Dat ik besloot mijn vaste baan op te zeggen, voordat ik iets nieuws had, was helemaal niet zo spannend als het leek.

Zo ‘gewild’
Ik plaatste een LinkedIn bericht en diezelfde avond had ik meerdere gesprekken geregeld. Hierbij kon ik zelfs kieskeurig zijn. Ik was onder de indruk van de reacties en moest wennen aan het idee dat ik zo ‘gewild’ was. Na een paar gesprekken had ik snel door dat het hierbij echt ging om de functie die ik kan vervullen als regiebehandelaar en niet om de persoon die ik ben om die functie te vervullen.

Nu snap ik dat wel, als ik zelf manager was, zou ik ook bovenop zo’n bericht springen. Maar als ik eerlijk ben zou ik me wél vooraf aan het gesprek proberen te verdiepen in de betreffende regiebehandelaar. Dat is ook wat ik deed, voordat ik op gesprek ging. Ik verdiepte me in de afdeling, de instelling en de personen met wie ik een gesprek had. Zodat ik een beter beeld had en misschien makkelijker contact kon maken.

Twijfels en smeekbedes
De gesprekken die ik voerde, verliepen heel verschillend. Van mensen die mij bijna lieten twijfelen of ik wel goed genoeg was, tot mensen die bijna smeekten om te komen, zonder dat we een woord gewisseld hadden. Veelal waren het oppervlakkige gesprekken, waarbij weinig afgetast werd of we bij elkaar pasten en niet duidelijk werd gemaakt wat van me verwacht werd. De pijlers die voor mij belangrijk zijn in de uitvoering van mijn functie kwamen niet aan bod, tenzij ik daar zelf voor zorgde. Wat ik dan ook deed, aangezien ik die pijlers niet voor niks belangrijk vind. Maar daar werd vervolgens nauwelijks op ingegaan.

Een gelijkwaardig gesprek
Eén gesprek verliep duidelijk anders. Het voelde niet als een sollicitatie of een smeekbede, maar een leuk, gelijkwaardig gesprek. Dat was bij Be Well. Er werd gevraagd wat ik belangrijk vind, waar mijn hart ligt en waarom juist daar. Om me vervolgens uit te dagen ook buiten mijn comfortzone te kijken en wat dit mij en een opdrachtgever kon opleveren. Ramon had zich verdiept in wat ik graag doe, niet alleen op mijn werk, maar ook als hobby en in mijn bedrijf. Hij zocht naar manieren om die hobby juist op het werk in te zetten en welke verbindingen we nog meer konden maken, om mijn kwaliteiten als mens én in mijn functie volledig te benutten.

Werken vanuit mijn hart
Natuurlijk weet ik dat ook Be Well geld wil verdienen en graag regiebehandelaren in dienst heeft. Alleen voelde het op geen enkel moment zo. Het voelde alsof iemand oprecht wilde meekijken hoe en waar ik als persoon het beste uit de verf kom. Ik had op ieder moment in het traject het idee dat ik vrijgelaten werd om mijn eigen keuze te maken, in plaats van herhaaldelijk gevraagd te worden of ik al een keuze gemaakt had. Ik heb veel zin in de bruisende uitdagingen die bij Be Well voor me liggen. Het voelt alsof ik vanuit mijn hart mag gaan werken en daar worden alle partijen blij van, denk ik.’

Even voorstellen… Joëlle Panis!

Sinds vorige maand hebben we een nieuw talent toegevoegd aan ons team! Joëlle Panis is bij Be Well gestart als Marketing & Recruitment professional. Zij heeft een achtergrond in de journalistiek en meerdere jaren werkervaring binnen de Online Marketing én Recruitment. Benieuwd naar Joëlle? Lees verder!

Hi, mij ken je nog niet! Ik ben Joëlle! En sinds begin mei werkzaam bij Be Well als Marketing & Recruitment Professional.

Vanwege mijn nieuwsgierige karakter, en mijn gigantische liefde voor de Nederlandse taal, ligt mijn achtergrond in de journalistiek. Maar na het behalen van mijn bachelor, wist ik al gauw dat ik een andere richting op moest. Die chaotische wereld van de journalisten, nieuws scoren ten koste van anderen, daar ging mijn hart niet sneller van kloppen. Maar waarvan dan wel?

Geen ochtendbuikpijn meer!
Na een jarenlange zoektocht in verschillende functies, ontdekte ik dat werken daadwerkelijk super leuk kan zijn! Dat je, in plaats van met buikpijn in de ochtend, en een druk hoofd in de nacht, ook met een lach kan opstaan en op je werk kan verschijnen. Ik vond mijn draai in de combinatie Online Marketing en Recruitment. Super blij ben ik dan ook, dat ik de kans krijg om beide kanten op te pakken bij Be Well.

De waardering voelen
Net zo belangrijk als de werkzaamheden zelf, vind ik de werkgever, de persoonlijke interesse en de waardering die je krijgt. Geloof me, ook ik heb het hoognodige meegemaakt binnen bedrijven. Juist daardoor, en door mijn eigen zoektocht binnen bedrijven, vind ik het extreem belangrijk dat mensen op de juiste plek terecht komen. Bij een bedrijf dat daadwerkelijk bij ze past en waar ze zich gewaardeerd voelen. Mocht er iets aan de hand zijn, dan breng me vooral op de hoogte, want ik zal er álles aan doen om het beter te maken voor je en een zo fijn mogelijke werkplek voor je te creëren.

Wat me gelukkig maakt
Ook buiten het werk heb ik een leven. Zo houd ik van zingen en maak ik muziek samen met mijn knappe gitarist (zoals hij zichzelf graag noemt), zit ik graag op het terras of op de boot met een borrel. Tevens doe ik mijn best om zo gezond mogelijk te blijven door genoeg te sporten (triatlon, yoga). Maar wat me écht gelukkig maakt: omringd worden door familie en mijn lieve spinnende kattenkop die me door het hele huis volgt.


Ik hoop je snel te ontmoeten! Je kan me bereiken via j.panis@bewellprofs.nl of 06 343 44 376

In gesprek met collega Lisa

Onze collega Lisa van der Aa heeft enkele jaren werkervaring als begeleider in de zorg. In 2020 heeft zij naast haar werk als begeleider een master Pedagogische Wetenschappen afgerond aan de Radboud Universiteit te Nijmegen en kan ze als gedragswetenschapper aan de slag! Sinds begin dit jaar werkt Lisa bij Be Well en zet zij zich in bij onze opdrachtgevers Koraal en Radar. Wij spraken Lisa over haar werk als gedragswetenschapper en hoe zij werken bij Be Well ervaart.

Wie is Lisa?

Ik ben Lisa, 26 jaar en ik werk sinds vier maanden bij Be Well. Ik ben begonnen met een opdracht bij Koraal en sinds twee maanden werk ik ook nog één dag in de week bij Radar.

In mijn vrije tijd maak ik graag muziek: ik speel trompet en dat doe ik al sinds kinds af aan. Ik speel in verschillende bands, waaronder een musicalorkest, een carnavalskapel en een kapel die vooral Tsjechische blaasmuziek speelt.

Binnenkort ga ik verhuizen naar een woning in Hout-Blerick, hier kijk ik erg naar uit! Hiervoor woonde ik in een studentenflat in Nijmegen en de laatste maanden bij mijn ouders als overbrugging. Mijn eigen plekje is dus een mooie stap!

Welke opleiding heb je gevolgd?

Na de havo heb ik de hbo opleiding Sociale Studies in Eindhoven afgerond. Tijdens deze opleiding heb ik kennisgemaakt met de gehandicaptenzorg. Ik was meteen verkocht!

Tijdens mijn werk als begeleider in de gehandicaptenzorg merkte ik echter dat ik niet alleen de plannen van de gedragswetenschappers wilde uitvoeren, maar dat ik deze zélf wilde maken! Daarom ben ik gestart met de premaster Pedagogische Wetenschappen in Nijmegen, gevolgd door de master.

Met wat voor cliënten werk je op dit moment?

Bij Koraal werk ik met cliënten met een ernstig verstandelijke beperking in combinatie met gedragsproblemen. Soms is het best pittig om deze cliënten te begeleiden, bijvoorbeeld als er agressie of zelf-verwondend gedrag voorkomt. Het is mijn taak om ervoor te zorgen dat de begeleiders hier zo goed mogelijk mee om kunnen gaan. Omdat ik zelf ook ervaring heb als begeleider weet ik hoe het er in de praktijk aan toe gaat. Dat ervaar ik echt als een meerwaarde.

Bij Radar werk ik met oudere cliënten met een verstandelijke beperking. Hier krijg ik veel te maken met dementie en de gevolgen van lichamelijke achteruitgang.

Hoe vind je het om voor verschillende opdrachtgevers te werken?

Erg leuk, omdat ik hierdoor met verschillende groepen werk en dus met verschillende problematieken te maken krijg. Ook ervaar ik hoe verschillende organisaties het zorgproces inrichten, dat is heel leerzaam. Ik zie ook overeenkomsten tussen beide organisaties, vooral in dat ze dezelfde visie uitdragen. Beide organisaties zetten zich in voor een fijn leven voor de cliënten waarin deze zo goed mogelijk kunnen meedraaien in de maatschappij.

Hoe ziet een typische werkdag er voor jou uit?

Die bestaat eigenlijk niet! Er hoeft maar een crisis te gebeuren en je hele agenda ligt overhoop. Hier moet je in mijn werk goed mee om kunnen gaan. Je moet alles uit je handen kunnen laten vallen en je planning laten voor wat het is. Soms als ik iets heftigs mee maak op het werk vind ik het lastig om dat los te laten en neem ik het mee naar huis. Ik raak hier wel steeds meer gewend aan en kan het al beter loslaten dan in het begin.

Hoe ben je met Be Well in contact gekomen?

Ik kwam een leuke vacature van Be Well tegen op Indeed. Ik kende Be Well als organisatie nog niet, maar ik had een heel leuk kennismakingsgesprek. De vacature waar ik oorspronkelijk op solliciteerde is het uiteindelijk niet geworden, maar Be Well stelde de opdracht bij Koraal voor en dat was – van beide kanten – direct een groot succes!

Wat vind je van het contact met Be Well?

Ik vind het fijn dat het contact bij Be Well zo persoonlijk is. Voor en tijdens het sollicitatiegesprek bij de opdrachtgever kreeg ik bijvoorbeeld fijne tips en ondersteuning vanuit Be Well. Ook na het gesprek werd ik gebeld en werd me gevraagd wat mijn gevoel was. Dat gaf me het gevoel dat er naar me werd geluisterd.

Hoe ervaar je het om bij Be Well te werken?

Heel fijn, want de lijntjes zijn heel kort. Als ik bijvoorbeeld een vraag heb krijg ik heel snel een antwoord. Het voelt allemaal heel persoonlijk. En als er bij de opdrachtgever bijvoorbeeld een keer iets niet helemaal lekker zou lopen, weet ik dat ik bij Be Well terecht kan.

Zou je andere young professionals in de zorg aanraden om brede ervaring op te doen met een detacheringscontract?

Ja, dat zou ik zeker aanraden. Het grote voordeel is dat je bij verschillende zorgorganisaties in de keuken kan kijken. Ik zit nu bijvoorbeeld bij twee organisaties en dat ervaar ik als heel leerzaam. Wel lijkt het me fijn om – als een opdracht écht goed bevalt – uiteindelijk binnen die organisatie mijn plek te vinden, een mogelijkheid die Be Well gelukkig ook biedt. Maar voorlopig vind ik de diversiteit van een contract bij Be Well heel fijn.

Lisa van der Aa in gesprek met Robin Wolter en Felice Pechholt, in de kantoortuin van Be Well in Maastricht.

Taart 🍰

Sinds half maart delen wij overheerlijke Be Well taarten uit bij de start van nieuwe opdrachten. Het idee hier achter is dat onze medewerkers en zzp’ers zo op een fijne en informele manier kunnen kennismaken met hun nieuwe opdrachtgever en collega’s, want hoe leer je elkaar nou beter kennen dan onder het genot van een lekker stukje taart? Deze ‘taartenactie’ heeft al een aantal vrolijke beelden opgeleverd die we graag me je delen!

Wil jij nou ook zo’n lekkere Be Well taart? Dat kan! Kijk eens tussen onze vacatures en (interim) opdrachten of er iets voor je tussen zit en wie weet kunnen we jou ook snel op een nieuwe werkplek verwelkomen met een taart!

Dagboek van sociotherapeut Frank

Frank Gerbers is zzp’er in de zorg en via Be Well wordt hij bemiddeld als sociotherapeut bij de Mutsaersstichting. Hier helpt hij jongeren in een gesloten setting om hun talenten en krachten te vinden en benutten. Frank heeft in samenwerking met de Mutsaersstichting een dagboek geschreven over zijn belangrijke werk. In dit dagboek lees je hoe een werkdag van Frank er uit ziet. Bekijk het hier>

Nieuwe opdrachtgevers in de regio Brabant

Sinds april mogen wij twee nieuwe opdrachtgevers toevoegen aan ons mooie zorgnetwerk: Cello en Impegno. Hiermee breiden wij onze relaties in Brabant steeds verder uit en ondersteunen wij ook in deze regio steeds meer organisaties met onze ervaren en gepassioneerde zorgprofessionals.

Cello

Cello is een belangrijke organisatie in de gehandicaptenzorg in de regio Noord-Brabant. Zij zetten zich dagelijks in voor een goed leven voor mensen met een verstandelijke beperking. Onze collega Lieke is begin april gestart bij Cello als gedragskundige en in mei start onze collega Corine hier als senior begeleider. Zowel Lieke als Corine zijn met hun ervaring en inzet een geweldige aanwinst voor het team van Cello!

Impegno

Impegno is een dynamische en jonge organisatie in de geestelijke gezondheidszorg, jeugdzorg, begeleiding voor volwassenen en biedt huishoudelijke ondersteuning. Impegno is actief in Zuid-Holland, Utrecht, Gelderland en Brabant. Onze collega Edris is begin april gestart als GZ-psycholoog binnen het team Jeugd & Gezin. Met haar jarenlange ervaring en fijne persoonlijkheid is zij een mooie toevoeging aan het team!

Wij zijn trots op deze uitbreiding in ons netwerk, zodat we nog meer zorgprofessionals kunnen helpen aan een mooie baan of opdracht in de zorg!

Succesvolle direct mailing actie

Regiebehandelaren zijn onmisbaar om de gezondheidszorg vorm te geven. Helaas merken wij dat veel instellingen problemen hebben omdat ze onvoldoende regiebehandelaren ter beschikking hebben. Hierdoor krijgt niet iedereen de zorg die hij of zij verdient. Wij vinden dat iedereen goede zorg verdient! Daarom hebben wij ons ingezet om in contact te komen met ervaren, zelfstandige zorgprofessionals die bereid zijn om hun expertise een aantal uur per week in een instelling in te zetten.

Met behulp van een direct mailing actie hebben we ruim 600 psychotherapeuten, klinisch of GZ-psychologen, orthopedagoog generalisten en psychiaters persoonlijk benaderd. Velen van hen reageerden enthousiast op onze actie en onderstreepten het belang ervan. Een aantal van hen waren bereid om met ons in gesprek te gaan en zijn inmiddels gestart met een leuk (interim) project binnen een instelling. Dit doen ze naast hun eigen praktijk of vaste baan. Wij zijn erg trots op het resultaat van onze actie, enerzijds omdat de regiebehandelaren van grote waarde zijn voor de zorginstelling waar ze hun expertise inzetten, anderzijds omdat de regiebehandelaren zelf ook heel blij zijn met deze kans om hun horizon te verbreden.

Ben jij ook een ervaren, zelfstandige zorgprofessional en heb je interesse in een uitdagende interim opdracht binnen een instelling? Neem contact met ons op via info@bewellprofs.nl.

Wij zijn ‘gesetteld’ in ons nieuwe kantoor

In januari kondigden wij aan te gaan verhuizen naar een nieuw kantoor in Maastricht. De verhuizing hebben we inmiddels achter de rug! We werken momenteel nog vooral vanuit thuis, maar om beurten hebben we ook al allemaal een aantal dagen in het nieuwe kantoor mogen werken. Dat bevalt uitstekend! We kijken er ontzettend naar uit om hier met zijn allen samen te mogen werken en natuurlijk om onze gasten, kandidaten en relaties hier te mogen ontvangen. Voor nu delen we graag enkele foto’s met je.

Be Well blijft op het juiste spoor!

Wij gaan verhuizen, maar ‘ontsporen’ niet… van het Stationsplein in Sittard verhuizen we naar de Spoorweglaan in Maastricht. Onze vestiging in Eindhoven blijft bij het station aan het Kennedyplein.

Waarom we verhuizen? Naast het feit dat we straks in het bruisende hart van Maastricht zitten, denken we dat de nieuwe locatie een mooie stap is naar de toekomst. In ons eigen, nieuwe pand hebben we niet alleen letterlijk meer ruimte, maar ook de ‘ruimte’ om ons imago als matchingsspecialist in de zorg te versterken en onze identiteit te tonen aan onze klanten en kandidaten. Daarnaast past de karakteristieke en warme uitstraling van het stadspand uit 1911 gewoon beter bij ons. Onze nieuwe locatie is uitstekend bereikbaar, gelegen op tweehonderd meter van station Maastricht.

Vanaf 1 februari a.s. zijn we te vinden op ons nieuwe adres:

Spoorweglaan 16, 6221 BS Maastricht

Wij verzoeken je om dit adres, ook voor correspondentie, vanaf 1 februari te gebruiken.

We hopen van harte dat we jullie in de nabije toekomst mogen verwelkomen in ons nieuwe kantoor. Nu ook Nederland is begonnen met vaccineren komt dat moment gelukkig langzaam dichterbij…

Fijne feestdagen en een gezond 2021!

Onze medewerkers hebben een persoonlijke wens voor je ingesproken in onderstaande kerstvideo!

We bedanken je voor je vertrouwen en kijken er naar uit om ook in 2021 weer veel zorgprofessionals te helpen om hun droombaan in de zorg te vinden én onze klanten te voorzien van gemotiveerde en deskundige zorgprofessionals.

Na een moeilijk 2020 verwachten we dat 2021 een jaar wordt waarin de zorgsector weer kan groeien en opnieuw de zorg kan verlenen die we allemaal verdienen.

We hopen dat je gezond blijft en verheugen ons er op om je weer te zien in het nieuwe jaar!