Myra is recent bij ons in loondienst gekomen als gedragswetenschapper en inmiddels gestart bij Jeugdbescherming Brabant. Met haar kennis, scherpe blik en betrokkenheid zet zij zich daar dagelijks in voor jeugd en gezinnen. We zijn trots dat Myra ons team versterkt en wensen haar veel succes in deze waardevolle rol!

Een nieuwe baan begint met een sterke sollicitatie. Hoe je jezelf presenteert, bepaalt voor een groot deel de eerste indruk. Daarom delen we bij Be Well graag onze tips om jouw sollicitatie krachtiger te maken. 1. Pas je cv aan per vacature/functie:Zorg dat jouw ervaring en kwaliteiten aansluiten op de

Bij Be Well krijgen we vaak dezelfde vraag:“Hebben jullie iemand beschikbaar die snel kan starten?” We begrijpen die vraag.Roosters staan onder druk, teams draaien overuren en cliënten hebben recht op continuïteit. Onze eerste afweging is niet: hoe snel?Maar: wat is er nodig om dit op te lossen? In de zorg

“Je moet kunnen meebewegen.” Dat is precies wat Alex Wurms al jaren doet. Met ruim 20 jaar ervaring als ambulant begeleider binnen het sociaal domein, onderwijs en zorg & welzijn weet hij zich snel aan te passen aan mensen, teams en organisaties. Hij kijkt scherp naar de mens en de

Via Be Well Zorgmanagement is Annet van de Geyn Bouwman gestart als interim-manager bij De Schakels in Ede. Met haar ervaring en betrokkenheid gaat zij zich inzetten voor de verdere ontwikkeling en aansturing van de organisatie. We zijn blij met haar komst en zijn ervan overtuigd dat ze van toegevoegde

Met veel plezier delen wij dat Joris Boudewijns deze week is gestart als clustermanager bij Bronlaak in Oploo, onderdeel van DeSeizoenen. Een mooie volgende stap in zijn loopbaan én een mooi resultaat van een werving- en selectieopdracht die wij bij Be Well met trots hebben mogen invullen. Wij wensen Joris

Tegenwoordig is standaard werving vaak niet genoeg. Daarom werken we bij Be Well met een aanpak waarbij we elke opdracht zien als uniek en dus ook iedere wervingsstrategie. Geen one-size-fits-all, maar precies dát wat nodig is om de juiste mensen aan te trekken. Meer dan een vacaturetekstEen goede vacaturetekst blijft

We willen graag Olga Pijnacker Hordijk in het zonnetje zetten! Olga is interim-clustermanager bij ZuidZorg en wordt bemiddeld via Be Well. Tijd om haar beter te lerenkennen! Olga begon haar carrière als verpleegkundige, maar ontdekte al snel haar passie voorleiderschap. Ze groeide door richting teamleider in de ouderenzorg en werkte

Bij Be Well vinden we groei belangrijk voor onze (zorg)professionals maar ook voor onze interne collega’s.Daarom zijn we trots dat onze consultant Britney de leergang Arbeidsmarktcommunicatie succesvol heeft afgerond bij de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie. Met haar frisse blik en nieuwe kennis kan ze zich nóg beter inzetten om mensen met