Heb je binnenkort een sollicitatiegesprek in de zorg gepland en vind je dit toch spannend? Een goede voorbereiding kan je gerust stellen en je helpen steviger in de schoenen te staan. Wij als intermediair in de zorg hebben al de nodige vragen voorbij horen komen in sollicitatiegesprekken. Hierbij wat vragen die aan je gesteld kunnen worden. Een tip vooraf: bij sollicitatiegesprekken kunnen ze nog wel eens om specifieke voorbeelden vragen. Wees daar dus op voorbereid.

Vragen tijdens een sollicitatie in de zorg

• Wat zijn jouw kwaliteiten en wat zijn je aandachtspunten?

• Waarom heb je voor de zorg gekozen en voor jouw specifieke zorggebied?

• Waarom ligt je affiniteit bij deze doelgroep?

• Kun je ons iets vertellen over je ervaring in de zorg en hoe je hebt bijgedragen aan het welzijn van patiënten?

• Hoe ga je om met een stresssituatie en kun je een voorbeeld geven van een moeilijke situatie en hoe je die hebt aangepakt?

• Hoe zorg jij voor jezelf op het werk?

• Hoe waardeer je teamwork in de zorg en kun je ons meer vertellen over hoe je samenwerkt met collega’s?

• Hoe ga je om met een conflictsituatie met een cliënt of een familielid?

• Wat zijn volgens jou de belangrijkste kwaliteiten die je in deze functie moet bezitten en hoe pas jij die toe in je werk?

• Hoe blijf je op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen en trends in de zorgsector? Kun je een voorbeeld geven van hoe je je kennis hebt bijgewerkt?

• Heb je wel eens een verkeerde inschatting gemaakt tijdens je werk? Zou je die situatie willen beschrijven? Hoe heb je dit aangepakt en wat heb je ervan geleerd?

• Hoe ga je om met een angstige of bezorgde cliënt?

• Welke cliënt is je altijd bijgebleven en wat heb je voor deze persoon betekent?

• Waarom zijn jouw cliënten blij met jou?

• Hoe zou je jouw werkstijl omschrijven?

• Wat is jouw ideale baan?

• Waarom heb je gekozen om als zzp’er aan de slag te gaan?

Op zoek naar een nieuwe baan in de zorg? Wij kunnen je helpen verder te oriënteren wat dan wél helemaal aansluit aan jouw wensen en persoonlijkheid.

Tevens kunnen er functie-, doelgroep- en organisatiegerichte vragen worden gesteld. Heb je je al verdiept in de zorgorganisatie, de functie of doelgroep en wat kun je erover vertellen? Je hoeft het niet uit je hoofd te leren, maar een beetje achtergrond weten, kan zeker geen kwaad. Het kan zomaar zo zijn dat ze je kennis testen om te kijken of je daadwerkelijk geïnteresseerd bent in de organisatie, of gewoon dringend een baan zoekt.

Té goed voorbereiden, dat zouden we je echter niet aanraden. Het moet niet te gemaakt overkomen. We hebben meer sollicitatietips voor je op een rij gezet!