Categorie: Nieuws

Mijn naam is Robin Wolter, 31 jaar en woonachtig in Nederweert. Per 1 september ben ik begonnen als Klant Manager bij Be Well Zorgprofessionals. Na mijn studie Communicatie en verschillende jaren te hebben gewerkt als Accountmanager, was het tijd voor een nieuwe uitdaging.

Als Klant Manager bij Be Well ben ik dagelijks bezig met het vinden van een match tussen talentvolle zorgprofessionals en zorgorganisaties. Wat zijn de wensen van de professional en wat is de behoefte van de opdrachtgever? Samen met de Consultant en de Talent Managers wordt er op basis van inlevingsvermogen, vakkennis en het unieke matchingsysteem van Be Well dé perfecte match gevonden.

Met mijn achtergrond in communicatie, mijn opgedane kennis en ervaring, energie en enthousiasme hoop ik van toegevoegde waarde te zijn en te zorgen voor de juiste mensen op de juiste plek.

Als nieuwe collega binnenkomen in een hecht team is altijd spannend. Wanneer je op je eerste werkdag een mooie bos bloemen in ontvangst mag nemen, geeft dit direct een warm welkom. Dit geeft ook meteen heel mooi de werkwijze van Be Well weer: persoonlijk en betrokken. 

Ik heb dan ook enorm veel zin om samen met mijn nieuwe collega’s de visie van Be Well uit te dragen en kijk uit naar een hele fijne samenwerking, zowel intern als met onze opdrachtgevers en zorgprofessionals.

In mijn vrije tijd ga ik graag uiteten, wandel ik veel met mijn dochtertje en geniet ik van een mooie film of serie. Helaas schiet het sporten er de laatste tijd een beetje bij in, maar dit wil ik in de toekomst graag weer gaan oppakken.

Wil je weten wat ik voor jou kan betekenen? Neem dan contact met mij op via 06 11 80 37 24 of mail naar r.wolter@bewellprofs.nl.

Met vriendelijke groet,
Robin Wolter

Mijn naam is Carmen van der Stelt, 28 jaar en woonachtig in Roermond. Sinds 1 september ben ik werkzaam bij Be Well Zorgprofessionals als HR Professional. Voordat ik bij Be Well kwam werken was ik werkzaam bij een arbodienstverlener. In de jaren daarvoor ben ik werkzaam geweest binnen de arbeidsbemiddeling. De zorg en ook detacheren zijn voor mij dus bekende terreinen. Tijdens mijn voorgaande functies heb ik ervaren dat het HR-vak me op het lijf geschreven is.

Als HR professional ben ik de schakel tussen zowel de front- als de backoffice van het team en zal ik ook de preventie en het verzuim voor mijn rekening nemen. Ik zal de vraagbaak zijn voor onze zorgprofessionals en ervoor zorgen dat alle vragen en opmerkingen beantwoord worden.

Ik typeer mijzelf als ambitieus, oplossingsgericht en leergierig. Ik kijk ernaar uit om mijn bijdrage te leveren aan Be Well en haar relaties.

In mijn vrije tijd tennis en fitness ik veel. Ik hou ervan om uit eten te gaan, te gaan stappen en met vriendinnen leuke dingen te doen.

Voor alle vragen op gebied van HR ben ik bereikbaar op telefoonnummer 06 21 95 65 95 of via mijn emailadres c.vanderstelt@bewellprofs.nl. Ik hoop jullie snel persoonlijk te woord te mogen staan!

Mijn naam is Claudia Elissen, 47 jaar en ik ben sinds 1 september werkzaam als Talent Manager bij Be Well. Mijn doel binnen Be Well is om nieuw talent op te sporen en aan te trekken waarmee we een prettige arbeidsrelatie kunnen opbouwen.

Be Well heeft een langetermijnvisie en gaat in de eerste plaats voor kwaliteit over kwantiteit. Ik geloof hierin en ben van mening dat dit de succesfactor is om zorgprofessionals en opdrachtgevers aan ons te binden.

Ik ben zelf een energiek persoon met wie je over alles kunt praten en lachen. Maar ik heb ook een zakelijke kant. Een goede balans tussen beide kanten zorgt ervoor dat je zelf enthousiast en kundig bent en je werk met passie doet. Hierdoor trek je ook soortgelijke professionals aan.

In mijn vrije tijd sport ik graag, ik doe aan hardlopen en fitness. Tevens geniet ik graag met vrienden van een borrel of een lekker etentje.

Wil je weten wat ik voor jou kan betekenen? Je kunt me bereiken per telefoon (06 34 34 43 76) of mail naar c.elissen@bewellprofs.nl

Eind augustus is Ramon van der Stelt, commercieel partner bij Be Well, getrouwd met zijn grote liefde, Jennifer.

Als collega’s van Ramon hadden wij van Be Well het geluk dat we bij het ‘huwelijksreisje’ van Ramon en Jennifer aanwezig mochten zijn. Het was een prachtige dag die tot in de puntjes verzorgd was: van een mooie huwelijksvoltrekking in een oud theater tot een heerlijk verzorgd diner op een sfeervolle locatie. Niet alleen de bruid en bruidegom zagen er stralend uit, ook dochters Lara en Lucy waren twee prachtige prinsesjes en hebben zichtbaar genoten dat hún papa en mama gingen trouwen. Onze nieuwe collega, Carmen van der Stelt, had als getuige van Ramon ook een belangrijke taak op deze bijzondere dag.

De bruidstaart heeft ons ook wel erg goed gesmaakt… deze werd namelijk gebakken en uitgeserveerd door onze gewaardeerde zorgprofessional én gepassioneerd taartenmaker Josique Bokken!

Beste Ramon en Jennifer, namens de collega’s van Be Well nogmaals hartelijk gefeliciteerd met jullie huwelijk. We wensen jullie heel veel geluk samen!

De zomereditie van het Limburgse magazine Navenant is deze week verschenen en deze editie is erg speciaal, want… er staat een uitgebreid interview met Be Well in! In dit interview vertellen Arthur Pechholt en Ramon van der Stelt waarom het voor zorgprofessionals interessant is om voor Be Well als werkgever te kiezen. Benieuwd naar het interview? Koop de nieuwste Navenant of lees het artikel hier>

In de rubriek “De passie van…”  zijn de medewerkers van Be Well aan het woord. Wie zijn de mensen bij Be Well? Wat doen ze en waar staan ze voor? Deze maand vertelt Anouk Nijpels, werkzaam bij Be Well als maatschappelijk werker én in haar eigen praktijk als holistisch coach, over haar passie. Anouk:

“Zes jaar geleden had ik mijn leven prima voor elkaar, dacht ik. Ik had een goedbetaalde baan en woonde samen met mijn toenmalige vriend. Mijn relatie liep echter stroef en mijn baan paste niet bij mij.  Diep van binnen wist ik dat het helemaal niet zo goed met me ging. Ik had veel last van hoofdpijn en was constant moe. Ik negeerde mijn gevoel en de signalen van mijn lichaam, totdat het op een dag genoeg was. Ik wist dat ik moest kiezen voor mezelf.    

Ik had namelijk een droom: mijn backpack inpakken en gaan reizen. Ik wilde tijd om mezelf te leren kennen. Dus ik verbrak mijn relatie en nam ontslag. Ik vertrok en gaf mezelf toestemming om pas terug te komen als ik voelde dat het tijd was. 2 ½ jaar lang reisde ik door Australië, Nieuw Zeeland en Azië. Ik navigeerde op gevoel en uiteindelijk kwam ik terecht in een Holistisch centrum in Bali. Hier werden mensen begeleid op het gebied van beweging, voeding en coaching. Meteen voelde ik aan alles, hier wil ik iets mee gaan doen.  

Ik kwam terug naar Nederland en ging in dienst bij Be Well als Maatschappelijk werker. Tegelijkertijd volgde ik een opleiding. Mijn samenwerking met Be Well was echt top, ze wisten vanaf het begin van mijn plannen en stelden zich heel flexibel op. Vorig jaar behaalde ik mijn diploma en schreef ik me in bij de KVK.  

In mijn praktijk help ik vrouwen die voelen dat het tijd is om bewuste keuzes te gaan maken. Tijdens de 1 op 1 sessies bekijk ik welk thema prioriteit heeft. We gaan dan aan de slag met de overtuigingen en gedachten die nog belemmeren. Thema’s die vaak aan bod komen zijn perfectionisme, grenzen aangeven, tijd nemen voor jezelf en het herstellen van de relatie met je lichaam. Het lichaam is vanuit de Holistisch visie net zo belangrijk, het bevat namelijk enorm veel wijsheid. Het geeft je elke dag signalen zoals nek- en hoofdpijn bij stress of vlinders in je buik bij verliefdheid. Je laten leiden door je intuïtie en je hart vergt moed en is niet altijd makkelijk in onze maatschappij. Vanuit je gevoel kun je echter enorm krachtige keuzes maken.

Ik ben ervan overtuigd dat we meer terug mogen naar onze basis en de natuur. Naar gezonde voeding, een goede buikademhaling en een mindset vol vertrouwen. Ik krijg er veel energie van om dingen op mijn eigen manier te doen, zo coach ik vaak in de natuur. Ik heb de vrijheid om me af te stemmen op wat er op dat moment nodig is, bijvoorbeeld het visueel opstellen van relaties of het werken met vloerankers. In mijn rol als coach ben ik een spiegel en help ik de vrouwen die ik begeleid door de oncomfortabele stukken. Het is supergaaf om te zien hoe zij enorme stappen zetten. Ik hou van spiritualiteit, yoga en meditatie maar ik kan tegelijkertijd enorm nuchter zijn en het leven met een korreltje zout nemen.”

Wil je meer weten? Neem gerust een kijkje op www.anouknijpelscoaching.nl.

Sinds 1 juni is het in Nederland verplicht om een mondkapje te dragen in het openbaar vervoer en ook op andere plekken wordt het dragen van een mondkapje steeds normaler. Totdat er een werkend vaccin tegen Corona is geïntroduceerd zullen we de komende tijd in Nederland, maar ook op vakantie in het buitenland, regelmatig een mondkapje nodig hebben. Om op deze behoefte in te spelen heeft Be Well eigen mondkapjes laten ontwikkelen. Velen van jullie hebben al een mondkapje van ons ontvangen, als bedankje voor het harde werken tijdens Corona én omdat we bij Be Well graag willen dat onze medewerkers en relaties ook nu veilig op pad kunnen blijven gaan.

Via Whatsapp en Facebook hebben wij van een aantal van jullie al een leuke foto met het Be Well mondkapje ontvangen. Dit vinden wij super leuk om te zien! Heb jij nog geen Be Well mondkapje ontvangen en zou je er ook graag een willen hebben? Dat kan! We hebben nog een aantal mondkapjes over en we vinden het erg leuk als we iemand blij kunnen maken met ons mondkapje. Stuur bij interesse een mailtje naar f.pechholt@bewellprofs.nl.

Ook in onze 2^de audit zijn er géén afwijkingen of verbeterpunten geconstateerd door de inspecteurs. Dit houdt in dat we aan alle eisen voldoen die deze norm stelt aan onze financiële-, loon- en personeelsadministratie en de afdracht van omzet- en loonbelasting. Deze hernieuwde certificering toont aan dat Be Well een betrouwbare detacheerder is voor haar klanten. Hier zijn we natuurlijk enorm trots op.

Het SNA-keurmerk is het keurmerk voor de uitzendsector en aannemers van werk en is ontwikkeld om de risico’s van inleners van arbeid en opdrachtgevers van werk te beperken. 

Waar zijn we op beoordeeld?

• De identificatie van de onderneming;
• De aangifte en afdracht van (in Nederland) verschuldigde loonheffingen en omzetbelasting;
• Loonbetaling niet in strijd met de Wet minimumloon en minimum vakantiebijslag;
• Het uitvoeren van identiteitscontrole en controle op het gerechtigd zijn tot het verrichten van arbeid in Nederland;
• Het voorkomen van risico’s op aansprakelijkstelling en boetes voortvloeiend uit in- en doorlenen of uitbesteden van werk.

We maken met zijn allen bijzondere tijden mee. Voor ons allemaal is het leven sterk veranderd door Corona. Zo moesten velen van ons opeens vanuit huis werken, moesten we een nieuwe balans vinden, hebben we onze geliefden al veel te lang niet meer gezien, maken we ons wellicht zorgen over hun gezondheid en leven we in een onzekere tijd.

Op medewerkers met een vitaal beroep, zoals de zorgprofessionals van Be Well, werd de afgelopen tijd een extra beroep gedaan. Want zorgprofessionals kunnen niet een stapje terug doen als de volksgezondheid in gevaar is, zij moeten juist nog een stapje méér zetten! Of je als zorgprofessional nou in de gehandicaptenzorg, ouderenzorg, jeugdzorg, de GGZ of in een ziekenhuis werkt, zorg is altijd en overal nodig. Zorgprofessionals zijn onmisbaar! Corona heeft dat nog eens extra duidelijk gemaakt.

Ook bij Be Well hebben wij met eigen ogen gezien dat onze zorgprofessionals in deze tijd tot het uiterste gaan. Daarvoor hebben wij diep respect. We willen jullie hiervoor ontzettend bedanken en een hart onder de riem steken om ook de komende tijd jullie geweldige inzet voort te zetten!

Jullie zijn toppers en we hopen dat alles goed gaat met jullie zelf, met jullie werk en met jullie naasten. Zorgprofessionals van Be Well, bedankt voor jullie inzet!

“Mijn naam is Felice Pechholt en in mei ben ik begonnen als communicatiemedewerker bij Be Well Zorgprofessionals. Als communicatiemedewerker ben ik medeverantwoordelijk voor de marketing- en communicatiestrategie van Be Well.

Mijn voornaamste doel in mijn nieuwe functie is het aantrekken van nieuw zorgtalent met het ‘Be Well DNA’. Het aantrekken van nieuw zorgtalent is, in de huidige krappe arbeidsmarkt, een grote uitdaging voor elke organisatie die opereert in de zorg. Door middel van effectieve, doelgroepgerichte en persoonlijke communicatie wil ik zorgtalent er van overtuigen om te kiezen voor Be Well als werkgever. Waarom? Persoonlijk vind ik de voordelen van werken bij Be Well – zoals de mogelijkheid om de zekerheid van een vast contract te combineren met afwisselend werken bij verschillende opdrachtgevers – gewoon heel erg tof en passend in de tijd waarin we leven! Dit wil ik verder de wereld in helpen, zodat Be Well verder gaat groeien en meer en meer zorgprofessionals kunnen genieten van alle voordelen die Be Well als werkgever te bieden heeft.

Affiniteit met goed werkgeverschap heb ik opgedaan tijdens mijn master Social, Health, and Organisational Psychology aan de Universiteit Utrecht én tijdens mijn vorige werk als projectmedewerker bij een organisatie die zich inzet voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Hier heb ik ook veel samengewerkt met zorgorganisaties.

Op dit moment ben ik me nog aan het ontwikkelen in de verschillende facetten van marketing en communicatie, waarbij ik gelukkig goede ondersteuning krijg vanuit Be Well. Op het moment dat jullie deze nieuwsbrief van mei lezen, zijn jullie getuige van één van mijn eerste projecten binnen Be Well!

In mijn vrije tijd doe ik graag aan sport, met name hardlopen vind ik heerlijk. Ook lees ik graag en ik hou van koken en etentjes met familie en vrienden. Recent ben ik begonnen met een opleiding voedingsleer, zodat ik mijn passie voor gezond en lekker eten kan combineren met gedegen, wetenschappelijke kennis over voeding en gezondheid.”

Als je vragen aan mij hebt of verder kennis wilt maken kun je mij bereiken via mail (f.pechholt@bewellprofs.nl) of telefoon (+31 (0)6 39 83 44 69).