Categorie: Intranet

Graag willen wij je uitnodigen voor een tuinfeestje op ons kantoor in Maastricht. Onder het genot van koffie en vlaai willen we je de mogelijkheid bieden om je collega’s en het team van Be Well beter te leren kennen en ervaringen in de zorg met elkaar te delen. We hopen je te verwelkomen op donderdag 2 mei tussen 14:00 en 16:00 uur .
Adres: Spoorweglaan 16, 6221BS, Maastricht. Ons kantoor bevindt zich tegenover het station en is hierdoor makkelijk te bereiken.

Als je langs wilt komen, meld je dan aan op de datumprikker.
https://datumprikker.nl/pwxsit5a9xyq4mjr

Tot binnenkort!

Lieve collega,

Om vertrouwen te creëren zijn wij bezig met het verzamelen van reviews. Onze teller op Google-reviews staat pas op 4. Dat is natuurlijk veel te laag om een betrouwbaar bedrijf te representeren. Er zijn steeds meer mensen die de reviews van een bedrijf lezen voordat ze ermee in zee gaan. Jij ook?

Vandaar onze vraag aan jou. Zou jij voor ons een eerlijke review willen achterlaten over Be Well Zorgprofessionals? Dit kan ons helpen groeien en ervoor zorgen dat we de juiste mensen aan (blijven) trekken. Jouw woorden kunnen zomaar eens de doorslag geven om contact met ons op te nemen of zelfs om bij Be Well te komen werken. Dat zouden we natuurlijk heel leuk vinden!

Wat je in de review zet, dat is natuurlijk helemaal aan jou. Wij zijn erg benieuwd en zien ‘m graag tegemoet! Alvast heel veel dank 💜

Teddie is 14 weekjes jong en komt vaker met ons knuffelen onder werktijd. Ze is heel braaf en zoals de naam al zegt, is ze een echte knuffel!

Steeds vaker kom je honden tegen op kantoren en werkplekken. Dat is niet gek, want uit onderzoeken blijkt dat het hebben van een hond op de werkvloer stressverlagend werkt, dat mensen zich minder snel ziek melden en dat het werkgeluk stijgt.

Als je een hond in de ogen kijkt, aait, of als een hondje blij op je afspringt, stijgt de aanmaak van het stofje oxytocine, ook wel bekend als het knuffelhormoon, en het stofje dopamine, ons gelukshormoon. Deze stofjes zorgen ervoor dat je je fijn en ontspannen gaat voelen. Als je alleen al even naar de hond kijkt, ben je even niet bezig met werk. Het brengt je op andere gedachten, waardoor je minder werkdruk en spanning ervaart. Daarnaast schijnt het contact tussen mens en hond ook nog eens bloekdrukverlagend te werken en neemt het stresshormoon cortisol af. Win-win-win! 

Er zijn zelfs nog meer voordelen. De sfeer op kantoor wordt positiever, er wordt sociale steun gevoeld, er is meer interactie tussen collega’s, er is meer lichaamsbeweging, misschien wel meer frisse lucht en de creativiteit stijgt. En nadelen? Die zijn er niet vinden wij. 😉

Zodra je ons kantoor binnenloopt, word je direct begroet door Teddie met haar kwispelende staartje. Kun jij ook wel wat extra oxytocine en dopamine in je lijf gebruiken? Kom dan snel bij ons langs in Maastricht! 💜

Hallo allemaal,

Ben je op zoek naar een intervisiegroepje?

Bij intervisie kom je in een kleine groep met gelijkwaardige professionals regelmatig bij elkaar om te praten over het eigen functioneren. Intervisie is een waardevolle methode om te werken aan de ontwikkeling van vaardigheden, inzichten, bewustwording en beroepshouding.

Graag willen we vanuit Be Well weer nieuwe intervisiegroepen laten starten van minimaal 4 en maximaal 8 personen per groep. Afhankelijk van locatie en functie zullen we de groepen samenstellen. Graag horen we wie hier interesse in heeft zodat we weer leuke en leerzame bijeenkomsten met elkaar kunnen organiseren!

Indien je hier interesse in hebt, stuur een mailtje of appje aan Marjolein Tilburgs voor 31 juli a.s.!

📧 m.tilburgs@bewellprofs.nl

📞 06 43 45 38 06

Be Well groeit en zoekt nieuw zorgtalent. Op dit moment hebben we meer vacatures dan geschikte kandidaten. Daarom vragen wij jouw hulp!

Als zorgprofessional weet je uit ervaring wie we nodig hebben en wat onze klanten van ons verwachten. Waarschijnlijk ken je talenten in je vrienden-/kennissen-/familiekring of collega’s die geïnteresseerd zijn om bij Be Well te komen werken of met ons willen kennismaken. Als jij een zorgtalent aandraagt en Be Well jouw kandidaat aanneemt én minimaal drie maanden kan plaatsen, verdien je een bonus van € 500,-! Ken je een zzp’er die op zoek is naar een mooie opdracht? Ook dan geldt de bonus als deze persoon minimaal 3 maanden een project aangaat via Be Well!

Wat moet je doen?
Heel eenvoudig! Gebruik je netwerk en interesseer je kennissen, vrienden, familie of collega’s om bij Be Well te komen werken. Mail of app de voornaam, achternaam, telefoonnummer en e-mailadres (en eventueel het cv) van jouw kandidaat naar Ramon, Robin of Marjolein. Zij weten dan voldoende en zullen zelf contact opnemen met jouw kandidaat en hem of haar uitnodigen voor een kennismakingsgesprek. Zij nemen de sollicitatieprocedure voor hun rekening en houden je persoonlijk op de hoogte van de voortgang.

Deze wervingsactie is geldig voor het hele jaar 2022. Wij hopen dat je meedoet met onze zoekactie en een mooi centje kan bijverdienen!

In het verleden hebben wij de training ‘Omgaan Met Agressie’ (OMA) al een aantal keer laten verzorgen door trainer én sociotherapeut Patriek van der Sluijs. Uit ervaring blijkt dat deze training als zeer waardevol wordt ervaren door zorgprofessionals die werken met een complexe doelgroep.

Tijdens de OMA training worden vaardigheden aangeleerd die gericht zijn op het voorkomen van – en het omgaan met – agressie. De training is theoretisch onderbouwd maar voornamelijk praktisch van aard. Situaties worden bijvoorbeeld geoefend aan de hand van rollenspellen. Op deze manier kunnen de aangeleerde vaardigheden na afloop van de training zo goed mogelijk in de praktijk worden toegepast.

De training bestaat uit twee dagdelen van ieder vier uur en twee uur voorbereidingstijd, in totaal dus tien uur. De training is geaccrediteerd voor de SKJ beroepsregistratie.

Wil jij leren omgaan met agressie?

In het najaar willen we graag weer een omgaan met agressie training organiseren. Als je interesse hebt om hieraan deel te nemen laat het weten in een reactie onder dit bericht of bel/app naar Felice Pechholt (06 39 83 44 69)

Be Well organiseert regelmatig intervisiebijeenkomsten voor haar zorgprofessionals. Op dit moment hebben we twee actieve groepen voor gedragswetenschappers die ongeveer eens op de twee maanden samen komen. In het verleden hebben we ook een groep gehad voor begeleiders in de zorg die we (bij voldoende animo) graag weer nieuw leven willen inblazen. Voor deze intervisiebijeenkomsten ontvang je accreditatiepunten voor de verschillende beroepsregistraties.

Tijdens de intervisie wordt gebruik gemaakt van de ‘oplossingsgerichte intervisiemethode’. Deze methode helpt om te focussen op oplossingen in plaats van problemen. Momenteel vinden de bijeenkomsten nog online plaats, maar binnenkort kunnen ze ook weer bij ons op kantoor plaats vinden. Wij stellen hiervoor een fijne ruimte beschikbaar.

Heb jij behoefte om aan te sluiten bij één van de intervisiegroepen of wil je een nieuwe groep starten voor jouw specifieke beroepsgroep? Laat het even weten in een reactie onder dit bericht of bel/app naar Felice Pechholt (06 39 83 44 69). Ook zorgprofessionals van buiten Be Well zijn hiervoor welkom!

Dinsdag 27 april is het Koningsdag, voor de meesten van jullie een vrije dag! De weersverwachting ziet er zonnig uit, dus hopelijk kunnen we lekker genieten.

Met Paasmaandag merkten we dat er bij sommige collega’s nog verwarring bestaat over het indienen van feestdagenverlof. Daarom leggen we in dit bericht graag uit hoe dit precies zit, zodat het met het aankomende ‘feestdagenseizoen’ voor iedereen duidelijk is.

Als je niet werkt met een officiële feestdag, dan moet je dit in Exact indienen als ‘feestdagencompensatie’. Hiervoor ga je naar verlof aanvragen, bij ‘verlofsoort’ kies je voor ‘feestdagencompensatie’ en bij de omschrijving beschrijf je om welke feestdag het gaat, bijvoorbeeld ‘Koningsdag’.

Bij je totale verlofsaldo lijkt het nu alsof dit van je vakantiedagen afgaat, maar dat is niet zo! De feestdagencompensatie wordt aan het begin van het jaar (of aan het begin van een dienstverband) apart toegevoegd. Je houdt dus altijd 24 vakantiedagen (oftewel 24 × 8 = 192 uur) per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week.

Moet jij tóch werken op een officiële feestdag? Dan kun je de feestdagencompensatie op een willekeurige andere dag indienen. Hiermee wordt je dus gecompenseerd voor het feit dat je op een feestdag moet werken. Ook dit gaat niet van je vakantiedagen af.

We hopen dat het nu voor alle collega’s duidelijk is hoe de feestdagencompensatie werkt. Mocht je hier nog vragen over hebben, bel of mail ons gerust of reageer onder dit bericht.

Voor zorgprofessionals die afscheid nemen bij een opdrachtgever hebben we vanaf nu Be Well afscheidskaartjes beschikbaar! Dit leuke idee is afkomstig van collega Corine van Dongen, die binnenkort bij een nieuwe opdrachtgever aan de slag gaat en graag een persoonlijk bericht wil schrijven aan haar oude opdrachtgever mede namens Be Well.

Neem jij binnenkort ook afscheid van een opdrachtgever omdat je bijvoorbeeld met een nieuwe klus gaat starten? Vraag aan je manager om een Be Well Afscheidskaartje voor jouw persoonlijke bericht – mede namens ons!

De rolverdeling binnen het team van Be Well is wat aangepast. Carmen van der Stelt, voorheen de HR professional binnen Be Well, heeft de overstap gemaakt naar een functie als consultant. Dit betekent dat zij zich meer gaat focussen op klantcontact en schakelen tussen vraag en aanbod. De HR taken van Carmen worden daarom overgenomen door Felice Pechholt. Felice werkt sinds mei 2020 bij Be Well als communicatiemedewerker. Vanaf heden zal zij haar takenpakket dus uitbreiden met HR taken. Voor zorgprofessionals betekent dit onder andere dat je met vragen (bijv. over de urenregistratie of verlofaanvragen) vanaf nu bij Felice terecht kan in plaats van bij Carmen. Felice is bereikbaar via telefoonnummer 06-39834469 of via mail f.pechholt@bewellprofs.nl. Zij werkt op maandag, dinsdag, woensdag en donderdag.