Categorie: Nieuws

Het is voor veel zorgprofessionals en zorgbedrijven geen gemakkelijk jaar geweest. Het verlenen van zorg wordt steeds moeilijker en intensiever als gevolg van bezuinigingen. Dit heeft niet alleen financiële gevolgen, maar leidt ook tot een toename van de werkbelasting en afname van de veiligheid. Steeds meer cliënten moeten zo lang mogelijk thuis blijven wonen en zijn afhankelijk van familie, vrijwilligers en mantelzorgers. De aandacht binnen de zorgbedrijven gaat dus steeds meer uit naar de ‘zware gevallen’. Dit geldt zowel voor de jeugdzorg, GGZ, gehandicaptenzorg maar ook voor de verzorgings- en verpleeghuizen. De veiligheid voor de medewerkers komt in het geding en het ziekteverzuim loopt sterk op. Ook verlaten veel ervaren zorgverleners de zorg omdat het werk fysiek en emotioneel te zwaar wordt. Gegeven de vergrijzing en ontgroening in Nederland, betekent dit dat de zorg extra hard getroffen wordt door schaarste op de arbeidsmarkt. Vacatures staan heel lang open of worden helemaal niet ingevuld. Er is binnen de zorg sprake van een ‘war for talent’.
 
Ook Be Well wordt geconfronteerd met deze enorme schaarste en weet als geen ander dat een ‘simpele’ vacature plaatsen op een website of job board niet tot de gewenste reacties van kwalitatief goede kandidaten leidt. Om toch schaars talent aan te kunnen trekken, gaat Be Well naar haar doelgroepen toe om hun persoonlijk te overtuigen van de mooie kansen die de zorgmarkt biedt. Onze deelname aan de banenbeurzen van Zorg aan Zet in Sittard en Tegelen, het NIP Congres in Utrecht en recent de Nursing Experience in Ede, heeft vele contacten opgeleverd met kandidaten die toe zijn aan een nieuwe uitdaging.
 
Ook heeft Be Well in de afgelopen maanden flink geïnvesteerd in employer branding. We hebben ons company DNA opnieuw laten ontwikkelen en een nieuwe huisstijl, nieuwe website en nieuwe social media laten ontwikkelen. Om talent te lokken, te boeien en te binden zijn we nog een stapje verder gegaan. We hebben geïnvesteerd in radiocommercials, vlogs en social media filmpjes om de ervaringen van onze zorgprofessionals met iedereen te delen. Als ‘witte raaf in de detachering van zorgprofessionals’ hebben we zelfs de aandacht getrokken van het Tv-programma Holland van Boven en zijn we o.a. te zien in de Tv-uitzending van 5 januari 2020, rond de klok van 13.00 uur. Hierin wordt onze unieke werkwijze mooi in beeld gebracht en wij hopen dat je er met plezier naar zult kijken! In het nieuwe jaar zul je veel van Be Well gaan horen en zien, waarin onze nieuwe pay off ‘Met je hart op de juiste plek’ een centrale plaats krijgt.
 
Om onze zorgprofessionals optimaal te coachen en zich persoonlijk te laten ontwikkelen, zijn we al ver met de ontwikkeling van de Be Well Academy. Veel medewerkers hebben al een OMA training of BHV gevolgd en onze intervisiebijeenkomsten worden goed bezocht. Binnenkort start een meerdaagse opleiding ‘Brain Blocks’ om gerichte begeleiding en zorg te kunnen leveren aan autisten. In 2020 gaan we e-learning invoeren en zullen we gerichte opleidingstrajecten of carrière paden gaan aanbieden aan onze kandidaten en medewerkers, waardoor de vereiste EVC’s of registraties zoals SKJ behaald kunnen worden.
 
Ook in 2020 blijven wij investeren in groei. Door onze aandacht te focussen op het lokken, boeien en binden van zorgtalent, hebben we het volste vertrouwen erin om onze klanten ook in 2020 te kunnen voorzien van gemotiveerde, betrokken en deskundige zorgprofessionals. En onze kandidaten en medewerkers een mooie baan of carrière te bieden in de zeer dynamische zorgsector. 

Laten we er weer een mooi jaar van maken en samen verder groeien. Wij blikken trots terug op een jaar vol hoogtepunten en kijken met vertrouwen vooruit naar 2020! 
 
Be Well
Met je hart op de juiste plek!
 
Arthur Pechholt
Directeur

Afgelopen tijd zijn we persoonlijk langs geweest bij organisaties om het gezicht van Be Well te laten zien en meer naamsbekendheid te creëren in Noord-Brabant.  

Met een persoonlijk kaartje én pindarotsjes hebben we contact gelegd met verschillende organisaties. Het resultaat: Inmiddels hebben we meerdere  professionals aan een opdracht bij de nieuwe opdrachtgevers geholpen.

Wil jij ook dat wij persoonlijk bij jou langs komen? Neem contact met ons op! 

 

 

 

Zorgprofessionals opgelet! Ben jij op zoek naar een (nieuwe) baan  Donderdag 31 oktober en 7 november zijn we aanwezig tijdens de banen- en opleidingenmarkt van Zorg aan Zet. Onder het genot van een kop koffie hebben wij diverse vacatures, opleidingen en trainingen voor je in de aanbieding. Kom dus gezellig langs en laat je vrijblijvend informeren door een van onze collega’s!

Kom jij ook?

Donderdag 31 oktober, 18.30-21.00u, De Domijnen, Sittard

Donderdag 7 november, 18.30-21.00u, CC De Haandert, Tegelen

 

Zaterdag 21 september waren we met het team van Be Well vertegenwoordigd op het Carrière Event voor GZ-psychologen van het NIP in Culemborg. Het was een inspirerende dag met lezingen en informatiesessies voor de professionals.

Wij hebben ons gepresenteerd op de informatiemarkt waar we het gesprek zijn aangegaan met GZ-psychologen die op zoek zijn naar een (mogelijk) nieuwe uitdaging in hun loopbaan. Samen met een keur aan zorgaanbieders hebben we de GZ-psychologen getracht te prikkelen. Voor ons was het een geslaagde dag omdat we mooie gesprekken hebben gehad met GZ-psychologen en ook met een aantal vervolgafspraken hebben kunnen plannen om nader met  elkaar te kunnen kennismaken.

GZ-psychologen én Psychologen in opleiding tot GZ-psycholoog opgelet.
21 september aanstaande zijn wij van 13.00 uur tot 18.00 uur te vinden bij het NIP Carrière Event in Culemborg! Standnummer 12.

Lees meer over het programma, de workshops en lezingen en de werkvelden. Ga naar https://www.psynip.nl/actueel/agenda/carriere-event/

Gelukkig zijn veel collega’s, met of zonder partner, aanwezig geweest op ons Be Well Midsummer Walking Dinner op 27 juni jl. Op de mooie locatie van het ECI te Roermond, hebben we genoten van een heerlijk diner, een lekker glaasje bubbels, een fris wijntje of een glaasje fris. Ook het weer was goed ‘geregeld’. Een aangenaam schijnend zonnetje en  – alleen deze enkele dag in die week – gelukkig niet te heet!

Omdat we gekozen hebben voor een ‘walking dinner’ was er volop gelegenheid om elkaar beter te leren kennen. Dit is dan ook goed gelukt! De Bistro Quiz was spannend, evenals de uitslag! De winnaars hebben een ‘Be Well goody bag’ gewonnen met o.a. onze befaamde stressdokter en een handige power bank.

We willen hier graag een traditie van maken, want het is erg leuk om je collega’s, die ingezet zijn bij veel verschillende opdrachtgevers, eens persoonlijk te ontmoeten in een fijne ambiance met een lekker hapje en drankje! De foto’s van deze gezellige avond spreken voor zich…

 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

Managing partner Ramon en zijn vader Mart van der Stelt zijn heel enthousiast over hun deelname aan de Aspergerally 2019! Deze rally wordt ieder jaar georganiseerd door de Navenant Foundation en zamelt geld in voor goede doelen in Limburg. Dit jaar werd maar liefst € 130.000,- opgehaald voor het Alzheimeronderzoekfonds Limburg en het Kankeronderzoekfonds Limburg. Een recordopbrengst, die ten goede komt aan onderzoek om de kwaliteit van leven van patiënten en hun naasten te verbeteren.

Ramon: “Hoewel de weersvoorspellingen vooraf niet al te best waren, gingen we toch vol vertrouwen en goede moed met onze classic car van start in de Aspergerally. Deze positieve instelling werd beloond! Niet alleen brak regelmatig de zon door, maar de rally was ook perfect door Navenant georganiseerd. Het eten bij Da Vinci was uit de kunst en ik ben trots op het bedrag dat verzameld is voor de goede doelen. De deelnemers, waarvan sommigen wel heel mooie oldtimers hadden, waren erg betrokken en hebben een recordbedrag bij elkaar gereden. Volgend jaar zijn we met Be Well Zorgprofessionals zeker weer van de partij!”.

Mijn naam is Lidy Ubaghs, 24 jaar en ik ben sinds 20 mei werkzaam als recruiter bij Be Well. Een paar jaar geleden ben ik afgestudeerd als Lifestyle Professional. Als Lifestyle Professional ondersteun je bedrijven en organisaties toekomstbestendig te ontwikkelen en te blijven. Dit door inzicht te geven in relevante ontwikkelingen en behoeften die binnen een sector of onder een doelgroep leven. Deze inzichten fungeren als voedingsbodem voor het ontwikkelen van innovatieve concepten en strategieën.

Na het behalen van mijn diploma wilde ik mij verder verdiepen in de menselijke psyche. In 2017 ben ik gestart met de bachelor Psychologie aan de Open Universiteit. De combinatie leren en werken leek mij een mooie vervolgstap en als snel was ik aan het werk als recruiter bij Be Well. Als recruiter ben ik  constant aan het speuren naar nieuw talent, maar denk ik ook na over creatieve wervingsstrategieën. Ik kom graag in contact met zorgprofessionals om mee te denken met hun volgende carrièrestap. Tegelijkertijd haal ik ontzettend veel energie uit de gesprekken die ik met de professionals voer, die stuk voor stuk enthousiast zijn over het vakgebied waarin zij werken.

Wat ik zo mooi vind aan Be Well is dat er echt vanuit de kandidaat gewerkt wordt. We nemen de tijd om te achterhalen wat bij iemand past en vinden werkgeluk hierbij erg belangrijk. Dit doen we allereerst met een uitgebreid kennismakingsgesprek, om zo de wensen en behoeften in kaart te brengen. Vervolgens toetsen we aan de hand van een persoonlijk assessment jouw kenmerkende competenties en persoonlijkheid om zo tot een juiste match te komen.

In mijn vrije tijd ben ik meestal in Maastricht te vinden, lekker op het terras onder het genot van een hapje en drankje. Tevens hou ik ook erg van muziek en speel ik piano.

Wil je weten wat ik voor jou kan betekenen? Neem dan contact op via 06 407 337 80 of mail naar l.ubaghs@bewellprofs.nl.

Met vriendelijke groet,

Lidy Ubaghs

“Mijn naam is Steef Mennens en ik ben sinds 11 maart werkzaam bij Be Well als Controller.

Na het afronden van de opleiding Accountancy heb ik gewerkt bij diverse bedrijven en accountantskantoren. Gedurende deze jaren heb ik veel kennis en ervaring opgedaan, met name op bedrijfseconomisch en fiscaal vlak. Ik werk graag met cijfers en zorg ervoor dat bij Be Well alles financieel op rolletjes loopt.

In mijn vrije tijd vind ik het geweldig om verre reizen te maken.
Daarnaast ga ik graag uit eten.

Ik ben bereikbaar voor alle financiële vragen op telefoonnummer 043-365 92 88 of via mijn e-mailadres s.mennens@bewellprofs.nl. Ik hoop jullie snel persoonlijk te mogen ontmoeten!”

“Mijn naam is Milou Stalman, 25 jaar en sinds 6 maart 2019 werkzaam bij Be Well Zorgprofessionals als HR Consulent. Ik heb in de afgelopen 2 jaar de master Human Resource Studies in Tilburg afgerond en de master Arbeidsrecht in Maastricht. Na het behalen van mijn diploma’s ben ik aan de slag gegaan als interim P&O Consulent. De ervaring die ik hiermee heb opgedaan, kan ik goed gebruiken in mijn huidige functie als HR Consulent bij Be Well Zorgprofessionals.

In de rol van HR Consulent ben ik verantwoordelijk voor de
HR control en het bewaken van de kwaliteit van de arbeidsvoorwaarden. Daarnaast
ben ik als preventiemedewerker verantwoordelijk voor het voorkomen van
ongevallen en verzuim en de uitvoering van de RI&E, evenals de
verbetermaatregelen die daaruit voortkomen.

Buiten het werk om ben ik vaak te vinden in de sportschool of samen met vrienden in de stad voor een hapje en een drankje.

Mocht je nog vragen hebben of het leuk vinden om kennis te maken, kom dan gerust langs of neem contact met mij op via 043-3659288 of mail naar m.stalman@bewellprofs.nl.“

Groetjes,

Milou Stalman